巧避招工高峰 急补用工缺口
我县企业“反季节招聘”
春节日益临近,许多企业正为员工放假作最后准备。不过,县内有些企业却反其道而行之,纷纷推出各种岗位招聘工人,以错开节后招工潮,最大程度避免“用工荒”的影响。
“对,对,我们公司要招40多个人。如果你符合条件,欢迎面谈……”1月16日上午,记者走进浙江爱力浦泵业有限公司,只见人力资源部经理张法一正在电话中与一名求职者交谈。张法一告诉记者,公司位于滨海新城的新厂区已投入使用,急需大量熟练工人,如果等到节后再招工,恐怕会耽误生产任务。“从目前情况看,‘反季节招聘’的效果不错,前来应聘的已有30多人。”张法一说。
同样,记者在中国亚达科技集团有限公司看到,虽然春节将至,但车间内一派繁忙。据公司负责人介绍,针对去年的“用工荒”,公司从上月底就开始落实专人负责招工,除参加台州地区的现场招聘会以外,还积极联系各省市的劳动中介,多次赶往湖南、贵州、安徽、云南、江西等各省招工,目前已新招员工400多人。
企业的“反季节招聘”,得到部分务工人员的积极响应。昨日中午,记者在县人力资源市场碰到来自湖北省恩施县的李建中。20多岁的他向记者介绍,他爸爸与妈妈已在我县打工10多年,今年全家打算在我县过年,他是前几天从老家到达我县,稍稍休息后就过来看看有没有什么活做。“现在工人都回去了,工厂很缺人,我可要好好挑个东家。”
记者随后从县人力资源市场了解到,本月28日(农历12月25日)将举行的现场招聘会,已有近10家企业报名参加,提供岗位上百个。对于春节之前出现的“反季节招聘”,该市场负责人给予充分肯定,由于种种原因,用工荒将会长期存在,而错开招工高峰期,能在一定程度上缓解用人紧张的矛盾。